Quella che in altra sede abbiamo definito la “lunga marcia” dello stress lavoro-correlato si sta evovendo, nell’incessante moto della law in action, in qualcosa di nuovo.
In questo contributo vengono esaminate due sentenze recenti della Cassazione che avvalorano la tesi della polifunzionalità dello stress lavorativo, in grado di abbracciare tutte le situazioni di disfunzionalità e conflittualità lavorativa.
Qui il contributo completo.