Il lavoro nel settimo giorno senza riposo compensativo è il caso della sentenza del Tribunale di Salerno che commentiamo: Un dipendente comunale, responsabile di strutture sportive, ha convenuto in giudizio il proprio datore di lavoro per ottenere il risarcimento del danno non patrimoniale derivante dalla mancata fruizione dei riposi settimanali e compensativi, per il periodo compreso tra il 1° marzo 2016 e il 31 luglio 2022.
La pronuncia si fonda su un orientamento di giurisprudenza consolidato, che sancisce l’indisponibilità del diritto al riposo settimanale, secondo la previsione dell’art. 36 Cost. e in funzione del recupero delle energie psico-fisiche da parte del lavoratore.
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