In questa fase di profondo cambiamento, accelerato dalle necessità legate alla gestione dell’epidemia, il Sindacato si trova a raccogliere una sfida epocale, in cui un modello organizzativo che si stava affermando gradualmente ora si sta diffondendo in maniera esponenziale. E dovrà farsi portavoce delle istanze dei lavoratori (molti dei quali vogliono mantenere questa modalità di lavoro in parte da remoto e in parte in presenza), fornendo consulenza individuale e intervenendo nella contrattazione con proposte mirate a tutela, tra l’altro, dei lavoratori più fragili e della salute psico-fisica del lavoratore.

Ne parliamo in occasione del direttivo nazionale dello SNFIA (Sindacato Nazionale Funzionari Imprese Assicurazioni).

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