E' nelle librerie giuridiche e acquistabile on line il volume “Il risarcimento del danno da stress lavorativo. Nuove forme di tutela nell’era del lavoro digitale” redatto da Annalisa Rosiello...

Una interessante pronuncia del Tribunale di Milano affronta la questione delle aspettative professionali prospettate dal datore di lavoro e successivamente non mantenute, allorché si rivelino fonte...

Quando il lavoratore ha contratto una patologia (disturbo dell’adattamento con ansia e umore depresso o altro) a seguito di condotte a vario titolo stressanti (mobbizzanti o di molestia morale e...

La Corte di Cassazione,  con ordinanza 17 gennaio 2024, ha chiamato la Corte di Giustizia Europea a pronunciarsi sull'applicazione anche ai cargiver delle tutele (inclusi i ragionevoli...

Negli ultimi anni, il tema della sicurezza informatica è diventato rilevante per qualsiasi tipo di organizzazione a livello globale, indipendentemente dalle dimensioni o dal settore di attività,...

Per alcune categorie di lavoratori in condizioni di particolare svantaggio personale, familiare e sociale l’adeguatezza del carico e delle modalità di esercizio della prestazione, per essere tale,...

Le due ultime pronunce della Cassazione Civile, sezione lavoro, n. 28923 del 18 ottobre 2023 e n. 29101 del 19 ottobre 2023 consolidano l'orientamento di legittimità in materia di stress lavorativo,...

Quella che in altra sede abbiamo definito la “lunga marcia” dello stress lavoro-correlato si sta evovendo, nell’incessante moto della law in action, in qualcosa di nuovo. In questo contributo...

Di Susy Matrisciano e Annalisa Rosiello. Vorremmo dedicare questo post a tutte le donne. Donne come noi che molto spesso si sono sentite il peso di dover scegliere tra la propria ambizione...

Il tema della conciliazione vita-lavoro è molto sentito dalle persone. Soprattutto dalle donne più o meno giovani che - in misura percentuale ancora oggi notevolmente superiore agli uomini - si...

Il rischio di "esaurirsi" e di ammalarsi in forma grave a causa del super-lavoro è molto concreto, e reso più acuto dal massivo ricorso alle alle moderne tecnologie. L'autodisciplina e l'attenzione...

Due casi recentemente decisi dalla Corte di Cassazione riportano al centro della discussione il tema dei rapporti tra le condotte persecutorie (principalmente mobbing e straining) e lo stress...

Da anni il fenomeno dello stress viene utilizzato dalla giurisprudenza per classificare e risolvere una pluralità di situazioni lavorative apparentemente diverse le une dalle altre. In questo...

La convenzione OIL 190 si prefigge un obiettivo molto ambizioso: l'eliminazione definitiva della violenza e delle molestie dal mondo del lavoro; queste condotte rappresentano un abuso e una lesione...

A corredo del video sui ragionevoli accomodamenti troverete qui di seguito una scheda tecnica che illustra i passi da compiere e la normativa a tutela delle persone con disabilità e, più in...

Si parla sempre più spesso di felicità al lavoro, di benessere lavorativo, di attrattività delle imprese che dimostrano stima e rispetto dei lavoratori, che li formano adeguatamente e li rendono più...

Il tema dell’intelligenza artificiale è quanto mai attuale e di grande impatto anche nel mondo della sicurezza sul lavoro, ove essa è già ampiamente utilizzata con una vasta gamma di applicazioni...

Premessa Il 2020 sarà ricordato come l’anno della pandemia da virus SARS-CoV-2, meglio noto come “Covid-19” o “Coronavirus”: il 31 gennaio 2020, infatti, il Presidente del Consiglio dei Ministri ha...

In collaborazione con lo Studio Legale Rosiello lo Snfia, Sindacato Nazionale Funzionari Imprese di Assicurazione, ha elaborato queste linee guida per orientare la contrattazione collettiva di...

Nelle notizie Snfia di questo mese troviamo molti articoli interessanti, tra cui quello del Prof. Domenico De Masi sul "Ruolo del sindatato nella rivoluzione del lavoro intelligente"; sono inoltre...

Con questo contributo si intende fornire qualche spunto di riflessione sulla corrispondenza tra gruppi di lavoratori esposti a specifici rischi per la salute e gruppi soggetti a rischio...

In questa fase di profondo cambiamento, accelerato dalle necessità legate alla gestione dell’epidemia, il Sindacato si trova a raccogliere una sfida epocale, in cui un modello organizzativo che si...

La diffusione dell’epidemia da Covid-19 ha fatto emergere in maniera ancor più evidente le criticità che vivono alcune categorie di persone e lo svantaggio personale, familiare e sociale che...

La normativa italiana, che nel campo che andiamo a esaminare è principalmente di derivazione comunitaria, dedica un’attenzione particolare a determinati gruppi di lavoratori, considerati più...

A causa della perdurante chiusura delle scuole, una soluzione per salvaguardare contemporaneamente il lavoro e le esigenze familiari potrebbe essere quella di estendere il diritto allo smartworking...

Premessa Le molestie sessuali rappresentano una gravissima forma di patologia nei rapporti di lavoro. Esse offendono valori e beni primari, salvaguardati fin dai primi articoli della nostra...

Per poter installare un impianto di videosorveglianza presso il luogo di lavoro, è necessario che il datore di lavoro segua la procedura indicata all’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori (Legge...

In seguito all’emergenza legata al Covid-19 e ai provvedimenti urgenti varati dagli Organismi Competenti è importante segnalare le disposizioni in materia di lavoro agile presenti nel Decreto della...

Mi capita sempre più spesso, nella mia esperienza di avvocato dalla parte dei lavoratori, di ascoltare casi di persone, specialmente donne, che hanno enormi difficoltà a conciliare la vita familiare...

Capita spesso di ascoltare persone che hanno il timore di avanzare richieste al datore di lavoro, di fare causa per rivendicare i propri diritti (retributivi o di altra natura), di denunciare...

Diversity management: guardare la diversità come elemento della realtà, anche normativa, e agire di conseguenza Le differenze sono elemento della realtà e la legislazione – da quella della sicurezza...

Premessa Nel pieno della c.d. quarta rivoluzione industriale, ogni considerazione sull’attuale mondo del lavoro non può prescindere dal tema delle nuove tecnologie: piattaforme che sostituiscono il...

La recente notizia del varo, in Nuova Zelanda, di una legge di bilancio incentrata sul benessere dei cittadini ha suscitato attenzione e ammirazione: per la prima volta un Paese punta così...

Premessa Grazie ancora della partecipazione a questo corso che, come sapete, ha due obiettivi: quello di informare i dottorandi, come ricercatori e lavoratori di oggi e di domani, sulle...

Le nuove forme di lavoro, i turni anche tardo-serali e notturni, i luoghi di lavoro periferici espongono potenzialmente le donne a rischi molto severi, stante lo svolgimento del lavoro in locali...

Premessa Abbiamo già trattato, in un precedente contributo di questa rivista, dei rapporti tra tutela della salute e tutela contro le discriminazioni nei casi di gruppi di lavoratori soggetti a...

Attuare la Costituzione significa, tra le altre cose, orientare il lavoro e la ricerca all’utilità sociale, come prevede l’art. 41, secondo comma. Anche con questo proposito i tecnici e le...

Il d.l. n. 87/2018, meglio noto come “decreto dignità”, è intervenuto sulla regolamentazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, riducendo il numero di mesi e le possibilità di...

Con questo articolo si intende fornire agli interpreti e agli operatori qualche spunto di riflessione sulla corrispondenza tra gruppi di lavoratori esposti a specifici rischi per la salute (età,...

Quando oggi si parla di nuove forme e modalità lavoro, spesso non può prescindersi dal parlare di nuove tecnologie, e in particolare di tecnologie digitali: piattaforme che sostituiscono il datore...

Negli ultimi mesi abbiamo sentito parlare quotidianamente di gig workers, più precisamente dei c.d riders e di come debbano essere inquadrati e tutelati. Nell’attesa di un eventuale intervento...

Questo breve contributo intende porre in relazione i gruppi di lavoratori esposti a specifici rischi per la salute (età, differenze di genere, provenienza da altri paesi, ecc.) e gruppi soggetti a...

Il jobs act ha da un lato azzerato le tutele effettive contro i licenziamenti illegittimi (fornendo un implicito avallo alle aziende di licenziare anche senza reali motivi) e ha dall’altro...

Il piano nazionale Impresa 4.0 (già Industria 4.0) varato nel 2016 dal Ministero dello Sviluppo Economico  prevede per gli anni 2017 e 2018 una serie di iniziative volte a sostenere, attraverso...

Facendo seguito alle recenti dichiarazioni del Ministro del lavoro e dello Sviluppo Economico relative alla necessità di contrastare la precarietà causata anche dal jobs act (come previsto nel...

L’attenzione aI “benessere organizzativo” o “salute organizzativa” è ormai da tempo argomento di grande attenzione. La motivazione, la collaborazione, il coinvolgimento, la corretta circolazione...

Anche nel rapporto di lavoro, così come in ogni rapporto contrattuale, le parti hanno una serie di diritti e di doveri reciproci che possono riassumersi in questo modo: il lavoratore è soggetto agli...

“Attenzione al post o al tweet, possono costare il posto di lavoro”. Esordiva cosi il commento pubblicato pochi giorni fa sul Sole 24 e relativo alla sentenza n. 62/2018 con cui il Tribunale di...

ACEA – Confindustria, CGIL, CISL e UIL, ipotesi di accordo quadro 7 febbraio 2018 Negli scorsi giorni è stata sottoscritta, tra l’azienda municipalizzata romana ACEA, le altre imprese del gruppo e...

Con due ordinanze di due Tribunali differenti il nostro Studio ha ottenuto la reintegrazione di due lavoratori, entrambi licenziati per asserita giusta causa, entrambi assunti prima del marzo 2015 e...

In tema di politiche sociali, evidenziamo la recente pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto per la “definizione dei criteri e delle modalità per il rilascio della Carta della famiglia”,...

La sicurezza sul lavoro nel nostro Paese è ancora un problema attuale e rilevante, che sale agli onori della cronaca solo in occasione di eventi gravi; di recente, la Cassazione ha ribadito...

Uno degli ultimi atti di questa legislatura, passato quasi sotto silenzio è stato l’approvazione di una legge, ora in attesa di pubblicazione, a tutela e salvaguardia del consumatore in tema di...

Lo stress causato dal lavoro è un fenomeno diffuso, che coinvolge spesso categorie esposte anche a rischio discriminazioni. I fatti accaduti alla dipendente Ikea sono emblematici e non sono passati...

Premessa Nell’ambito dei contesti clinici, giuridici e organizzativi è sempre crescente l’interesse in merito al benessere lavorativo e ci si interroga e confronta – tra le diverse professionalità e...

Martina Costantino, settembre 2017 I “controlli” del datore di lavoro  È ormai piuttosto assodato (anche se non sempre condivisibile per le modalità) che la società datrice di lavoro possa...

Nei giorni scorsi il presidente dell’Inps, Tito Boeri, ha promosso a gran voce le novità che dal 1° settembre 2017 riguarderanno le visite fiscali nei confronti dei dipendenti pubblici e privati...

Torniamo a parlare di tutele crescenti. A Roma, a fine luglio scorso, un giudice, la Dottoressa Maria Giulia Costantino, ha sollevato dubbi di incostituzionalità e ha rimesso alla Corte...

Il 19 maggio 2017 la Corte di Cassazione, sezione Lavoro, ha pubblicato due sentenze nella quali è tornata a pronunciarsi e a confermare i consolidati orientamenti in tema di tardività nell’ambito...

Alcuni dati statici recenti riportano che ogni donna italiana dedica alle attività casalinga, alla cura dei figli e dei familiari anziani circa 326 minuti al giorno. Va da sé che se, dopo una...

Stiamo attraversando una fase di grandi cambiamenti: il 5 giugno 2016 è entrata in vigore nel nostro ordinamento la legge n. 76/2016, meglio nota come Legge Cirinnà e a partire dal 27 gennaio scorso...

Martina Costantino e Carlo Facile, maggio 2017 A molti, individui o popoli, può accadere di ritenere, più o meno consapevolmente, che “ogni straniero è nemico”. Per lo più questaconvinzione giace in...

Carlo Facile e Martina Costantino, maggio 2017 Per poter lavorare in Italia il cittadino straniero non comunitario deve essere in possesso di un permesso di soggiorno, la cui titolarità garantisce...

Una recentissima sentenza della Corte di Cassazione (29/3/2017, n° 8132) chiarisce che le condotte extra-lavorative possono costituire giusta causa di licenziamento se, a seguito di verifica,...

Circa un anno fa mi ero interrogata su uno degli aspetti più eclatanti della disciplina introdotta con il D.Lgs. 23/2015, noto come “Contratto a Tutele Crescenti”. A distanza di due anni...

Il jobs act, con le tutele eufemisticamente definite crescenti, ha creato indiscutibilmente una “gabbia” dei diritti e delle tutele, ha creato lavoratori a due velocità; come  si era diffusamente...

Il lavoratore illegittimamente licenziato per via disciplinare, secondo il Jobs act,  non dovrebbe mai (o quasi mai) essere reintegrato. Ma è davvero così? Una lettura costituzionalmente orientata...

In molti anni di esperienza professionale, ho potuto osservare come la maggior parte delle problematiche che insorgono all’interno delle organizzazioni (private e pubbliche), sono legate a una...

Tra tutti i temi del Diritto del Lavoro, quello del lavoro carcerario è certamente quello più oscuro e misterioso. Nonostante la nostra Costituzione abbia stabilito principi elevati a proposito...

Quando si parla di mobbing normalmente si fa riferimento a una situazione di accanimento e persecuzione che riguarda principalmente una persona e non già a una situazione generalizzata. Il mobbing,...

La tutela della maternità e dell’unità familiare, valori costituzionalmente garantiti, in determinate situazioni e condizioni devono prevalere sulle esigenze di servizio della Pubblica...

Il mobbing è “il terrore psicologico sul luogo di lavoro che consiste in una comunicazione ostile e contraria ai principi etici, perpetrata in modo sistematico da una o più persone principalmente...

Oggi trattiamo il tema del demansionamento con riferimento a una recente pronuncia della Corte di Cassazione. Se negli ultimi tempi la giurisprudenza ha spesso richiesto al lavoratore di dimostrare...

Il licenziamento disciplinare nelle riforme recenti – La normativa Il tema dei licenziamenti c.d. disciplinari, ovvero quelli intimati per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo, è stato...

Due fatti recenti e due evidenze sintomatiche: il 25 novembre scorso si è celebrata la giornata internazionale contro la violenza sulle donne; a pochi giorni fa, invece, risale la notizia della...

Pubblicata nella rivista scientifica on-line giustiziacivile.com, all’interno della  sezione dedicata al lavoro, la nota alla sentenza della Cassazione Civile, Sez. lav. – 19 febbraio 2016, n. 3291....

Alessandra Maino e Monica Serra, ottobre 2016 Il nostro contributo prende spunto da una ormai nota ordinanza Tribunale di Pisa del 16 aprile 2015 (Tarquini est.). Questa pronuncia ha ravvisato la...

La Francia ha varato una nuova legge che garantisce ai dipendenti d’impresa “periodi offline”. Sostanzialmente, dal primo gennaio 2017, fuori dal proprio orario di lavoro, i dipendenti francesi...

Chiara Vannoni, luglio 2016 Con l’approssimarsi dell’estate, la domanda ricorrente è: “quando vai in ferie?”. Ebbene le ferie sono spesso motivo di conflitti endemici. Può quindi risultare utile...

Annalisa Rosiello, luglio 2016 Nella Costituzione italiana, sin dal primo articolo, si legge che il lavoro è l’elemento fondante della nostra Repubblica ed è uno strumento per far progredire...

Annalisa Rosiello, giugno 2016 Premesse Il mio spazio di osservazione è quello di avvocato pro-labour che da anni si occupa della difesa delle lavoratrici e dei lavoratori vittime di mobbing,...

Alessandra Maino, giugno 2016 Dal blog Area Pro labour de ilfattoquotidiano.it 8 giugno 2016 Dopo l’entrata in vigore il Jobs act i licenziamenti disposti nei confronti dei dipendenti sottoposti al...

L’uso dei social network è diventato parte integrante delle nostre abitudini. Internet, con i suoi contenuti, è accessibile praticamente con ogni mezzo e da ogni dove, incluso il luogo di lavoro,...

di Chiara Vannoni e Martina Costantino, marzo 2016 “We want sex (equality)”: questa la scritta sui cartelli comparsi all’interno della fabbrica Ford di Dagenham, Westminster, nel 1968. La tematica...

di Annalisa Rosiello e Monica Serra, gennaio 2016 A distanza ormai di quasi un anno dall’emanazione della norma sul contratto definito “a tutele crescenti” (qui il testo), assistiamo allo...

di Carlo Facile, dicembre 2015 Premessa Il rapporto di lavoro subordinato è quel legame tra i soggetti contraenti un patto, dal quale non deriva solo la messa a disposizione delle energie lavorative...

di Alessandra Maino, dicembre 2015 Premessa La Cassazione, in due recenti sentenze – nn. 4984/2014 e 8784/2015 – si è espressa ritenendo legittimo il licenziamento disciplinare irrogato dal datore...

di Annalisa Rosiello e Tatiana Biagioni, settembre 2015 Dal 7 marzo 2015, le prime disposizioni del Jobs Act sono ufficialmente entrate in vigore. Inoltre sono già al vaglio quelle relative alle...

di Annalisa Rosiello, settembre 2015 E’ un dato di realtà ormai, il Jobs act ha offerto al datore di lavoro un ulteriore strumento di pressione: la norma suldemansionamento facile. Il lavoratore...

19.03.2021 | Pubblicazioni di Chiara Vannoni, settembre 2015 L’entrata in vigore del Decreto Legislativo 4 marzo 2015, n. 23, relativo al c.d. “contratto a tutele crescenti” non è novità recente, ma...

di Annalisa Rosiello, luglio 2015 In questo contributo proveremo ad illustrare le possibili derive nell’utilizzo da parte dei datori delle norme del jobs act e, in particolare, della norma sulle...

di Alessandra Maino, aprile 2015 La legge n. 190 del 22 dicembre 2014, meglio nota come Legge di Stabilità, ha disciplinato – all’ art. 1 comma 118 – il nuovo esonero contributivo per le assunzioni...

di Chiara Vannoni, aprile 2015 La legge delega meglio nota come Jobs Act contiene disposizioni variegate che spaziano dall’introduzione (già avvenuta e già in vigore) del “Contratto a Tutele...

di Carlo A. Facile, febbraio 2015 La legge di delega n. 183/2014 attribuisce al Governo il potere di intervenire “in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e...

di Chiara Vannoni, novembre 2014 In un periodo storico come l’attuale, in cui tornano nuovamente alla ribalta proposte di modifica all’impianto dell’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori (in un...

di Annalisa Rosiello, settembre 2014 Premessa Come già in precedenza hanno fatto altri governi, anche quello attualmente in carica sta discutendo di apportare modifiche strutturali all’art. 18 dello...

di Annalisa Rosiello, luglio 2014 La raccomandazione del Consiglio UE 22 aprile 2014, n 120 Il progetto c.d. “Garanzia giovani” (Youth Guarantee), di cui molto si è parlato in questi giorni,...

di Manuela Carone e Annalisa Rosiello – Avvocate Giuslavoriste, aprile 2014 1)    Pseudo-dirigente: inquadramento normativo di riferimento. La complessità della figura professionale del dirigente...

Annalisa Rosiello, avvocato giuslavorista in Milano, marzo 2014 Premessa La Corte di Giustizia della Comunità Europea-Unione Europea (13 febbraio 2014, C-596/12, Commissione c. Repubblica italiana)...

di Annalisa Rosiello e Chiara Vannoni, febbraio 2014 La consulenza e l’assistenza legale in ambito giuslavoristico. Premessa I casi tipici trattati nell’ambito del centro donna anche nel 2013...

La signora Bianchi (il nome è di fantasia) è stata dipendente per 20 anni di una società della grande distribuzione, prevalentemente con mansioni di cassiera. Una volta raggiunti i requisiti per la...

di Annalisa Rosiello, gennaio 2014 Definizione Il tema del “benessere organizzativo” o “salute organizzativa” è ormai da tempo argomento di attenzione, anche normativa. Per benessere organizzativo...

di Annalisa Rosiello, gennaio 2014 Le indagini di clima Con riguardo alle specifiche valutazioni dei rischi da stress lavoro correlato previsti dall’art. 28 del D.Lgs. n° 81/2008, uno strumento...

di Annalisa Rosiello, gennaio 2014 Scheda sintetica – Definizione Le donne sono frequentemente i soggetti più a rischio di mobbing e/o di marginalizzazione, specialmente al rientro dalla maternità o...

di Annalisa Rosiello, gennaio 2014 Definizione Dal punto di vista medico-scientifico, così come sul piano più strettamente giuridico, il fenomeno del mobbing è stato oggetto di numerosi studi ed...

di Annalisa Rosiello, gennaio 2014 Scheda sintetica – Definizione Benché venga spesso utilizzato il concetto di mobbing quale espressione per definire ogni situazione di malessere e disagio sul...

di Annalisa Rosiello, gennaio 2014 Scheda sintetica – Definizione Benché venga spesso utilizzato il concetto di mobbing quale espressione per definire ogni situazione di malessere e disagio sul...

di Chiara Vannoni, luglio 2013 Ad un anno di distanza dall’entrata in vigore della Legge Fornero è possibile formulare le prime considerazioni specialmente sulla tematica di maggiore rilievo e...

di Annalisa Rosiello, luglio 2013 Premessa A distanza di oltre un anno dall’entrata in vigore della Legge n° 92 del 28 giugno 2012 (c.d. Legge Fornero) è possibile svolgere alcune considerazioni in...

di Chiara Vannoni, avvocato Giuslavorista in Milano. Nei mesi trascorsi dal luglio 2012, cioè dall’entrata in vigore della nota Legge 92/2012, ormai nota come “Legge Fornero”, la maggiore attenzione...

IL RECESSO DEL LAVORATORE DAL CONTRATTO DI LAVORO. LE NOVITÀ DELLA L. 92/2012 E LA PERMANENZA DI CRITICITÀ. di Chiara VANNONI, avvocato Giuslavorista in Milano. Come noto, il contratto di lavoro...

L’entrata in vigore della L. 28 giugno 2012, n. 92, c.d. Legge Fornero, ha segnato una rivisitazione degli effetti sanzionatori e procedimentali della tutela reale, introducendo differenti regimi di...

Segnaliamo questo manuale “Danni da mobbing e loro risarcibilità” del Prof. Mario Meucci, giunto alla 3° edizione (ediesse-2012) che costituisce, per chi opera sulle tematiche del mobbing e delle...

Segnaliamo questo manuale “Danni da mobbing e loro risarcibilità” del Prof. Mario Meucci, giunto alla 3° edizione (ediesse-2012) che costituisce, per chi opera sulle tematiche del mobbing e delle...

Chiara Vannoni – Avvocato Giuslavorista in Milano, ottobre 2012 La c.d. Legge Fornero (L. 28 giugno 2012, n° 92) investe non solo la tematica e la disciplina dei licenziamenti ma numerosi aspetti...

Annalisa Rosiello – Avvocato giuslavorista in Milano, aprile 2012 In un precedente numero di questa rivista (n° 5/12) si sono esaminate le possibili forme delle discriminazioni ed il rigoroso...

di Annalisa Rosiello, marzo 2012 Sintesi La realtà aziendale, così come quella esterna all’azienda, è una realtà di diversità, a volte anche molto profonde: vi operano uomini, donne, giovani, meno...

Indice-Sommario •    Introduzione: la tutela della persona del lavoratore nei luoghi di lavoro. •    Demansionamento, mobbing, straining e comitato unico di garanzia. •    Discriminazioni. •  ...

di Annalisa Rosiello avvocato giuslavorista in Milano, dicembre 2011 Il quadro normativo e la giurisprudenza fino ad ora prevalente Per i dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni la materia delle...

di Orsola Razzolini e Chiara Vannoni, novembre 2011 Indice - Sommario Introduzione: la tutela della persona del lavoratore nei luoghi di lavoro. Demansionamento, mobbing, straining e comitato unico...

Annalisa Rosiello, Avvocato Giuslavorista in Milano, novembre 2011 Premessa. L’interpello e la risposta della Direzione Generale del Ministero Il consiglio dell’Ordine dei Consulenti del lavoro ha...

Chiara Vannoni – Avvocato Giuslavorista in Milano, ottobre 2011 Nel diritto del lavoro – e segnatamente, nello svolgimento concreto del rapporto lavorativo – il tema delle mansioni, dei limiti e dei...

Spett.le Camera del lavoro di Milano Centro Donna Corso di Porta Vittoria n° 43 20122 MILANO Milano, 12 ottobre 2011 Oggetto: Vostra richiesta di parere sulla legittimità del demansionamento delle...

Bucarest, Romania, 15 giugno 2011 Relazione di Annalisa Rosiello Chi siamo? La Camera del lavoro di Milano, attraverso il Centro Mobbing ed anche il Centro Donna presenti al proprio interno, offre...

di Annalisa Rosiello e Orsola Razzolini, maggio 2011 Premessa In linea generale, secondo una consolidata dottrina e giurisprudenza, i limiti al licenziamento del dirigente trovano la propria fonte...

di Annalisa Rosiello , aprile 2011 Premessa La vittima di disfunzioni organizzative e derive delle relazioni di lavoro può incorrere in serie difficoltà a livello esistenziale ed arrivare a disturbi...

di Orsola Razzolini e Annalisa Rosiello, febbraio 2011 L'orientamento della presunzione relativa Per un primo orientamento, inaugurato dalla sentenza del Tribunale di Torino del 5 aprile 2005, la...

Avvocati e psicologi per il benessere al lavoro Studio legale e psicologico di Annalisa Rosiello e Roberto Bonanomi Dirigenti e disfunzionalità demansionamento (straining) e mobbing Il dirigente...

di Annalisa Rosiello e Chiara Vannoni, luglio 2010 Premessa e fonti normative I dirigenti normalmente assu- mono nell’ambito dell’azienda la duplice veste da un lato di sog- getti responsabili della...

Premessa L’articolo 2095 c.c. distingue i prestatori di lavoro subordinato in quattro categorie: dirigenti, quadri, impiegati ed operai. Tale norma non ha tuttavia contenuto definitorio ed è alla...

di Angela Cavallo, marzo 2010 Molte donne al giorno d’oggi non conoscono ancora tutti i diritti che la legge pone a loro favore al fine di proteggerle nella delicata fase della gravidanza e al fine...

di Annalisa Rosiello e Laura Quarà, dicembre 2009 Introduzione Il d.lgs. n. 81 del 9 aprile 2008, così come integrato dal correttivo n. 106 del 3 agosto 2009 introduce specificamente le differenze...

di Annalisa Rosiello e Tiziana Scalco, ottobre 2009 Premessa Gli operatori sindacali sono sempre più spesso chiamati a intervenire non solo per supportare legalmente il lavoratore, vittima di...

di Annalisa Rosiello, aprile 2009 Premessa Il tema della “salute organizzativa”, rientrante nel più ampio tema della salute e della sicurezza sul lavoro, è ormai da tempo argomento di attenzione,...

di Annalisa Rosiello, aprile 2009 Questa voce è stata curata da Annalisa Rosiello Definizione e fonti normative Nell’ambito dei Contratti collettivi nel settore del Pubblico impiego sono stati...

di Annalisa Rosiello, aprile 2009 Premessa Nei precedenti numeri si è dato ampio conto delle patologie da stress lavoro correlato e, in generale, delle patologie legate alle disfunzionalità...

di Annalisa Rosiello, ottobre 2008 Introduzione   Le molestie sessuali sul luogo di lavoro sono state oggetto di definizione normativa, in ambito giuslavoristico, dopo la Direttiva n. 2002/73,...