In occasione del convegno nazionale di AGI Avvocati Giuslavoristi Italiani Annalisa Rosiello tiene una relazione sulla conciliazione vita personale - vita lavorativa, sottolineando l'importanza del...

Fin dall’infanzia, come insegna Maria Montessori, nulla è più produttivo del lavoro teso tutto a realizzare l’essere umano. Afferma la Montessori: “certo che per il bambino l’attitudine al lavoro...

Angela Cavallo interviene all'evento di presentazione del libro  "21 Parole: Lemmario di Storia e Vita Femminile nella Contemporaneità", al quale ha contribuito con uno scritto in tema di...

Una disamina della più recente giurisprudenza di legittimità e di merito svolta almeno da due anni a questa parte assieme al collega Domenico Tambasco(commentata diffusamente all’interno di una...

I sistemi di intelligenza artificiale sono entrati in modo dirompente in molti aspetti delle nostre vite, compreso il mondo del lavoro. Questo non deve stupire: l’intelligenza artificiale permette...

Di Maria Elena Iafolla. Il settore della sicurezza informatica ha acquisito negli ultimi anni un ruolo sempre più centrale negli enti pubblici e privati, sia per il numero di addetti coinvolti, sia...

di Maria Elena Iafolla. Nella gestione del rapporto di lavoro, un tema che spesso genera incomprensioni e problemi è quello della casella di posta elettronica utilizzata dal dipendente. Si tratta di...

Di Giuseppe Leocara e Rossana Bolchini. La nostra società è sempre più multietnica, multilingue e multiculturale e le aziende sono sempre più lo specchio di queste pluralità. L’allungamento della...

Annalisa Rosiello interviene al corso organizzato dal Consiglio dell'Ordine degli Avvocati di Milano e dal CPO per parlare di molestie morali e di molestie sessuali nei luoghi del lavoro, anche alla...

Annalisa Rosiello interviene al Corso organizzato dal Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Milano e dal Comitato Pari opportunità per parlare di molestie morali e di molestie sessuali. Qui...

di Federico Avanzi. In questo contributo viene ripercorsa la normativa europea, la giurisprudenza interna e sottolineata l'urgenza dell'intervento del legislatore italiano in tema di salario minimo....

di Massimiliano Cannata. In un mondo produttivo in rapida evoluzione, segnato da esigenze crescenti di tutela e dalla prepotente emersione di neodiritti, interrogarsi sulla dignità è il primo passo...

di Luca Brusamolino e Sergio Alberto Codella. La legge di bilancio 2023 (L. n. 197 del 29 dicembre 2022) ha prorogato il diritto dei lavoratori “fragili” a svolgere la propria attività lavorativa in...

Di Annalisa Rosiello e Domenico Tambasco. Lo stress lavoro-correlato è un fenomeno molto diffuso negli ambienti di lavoro e contribuisce – secondo una ricerca recentemente segnalata anche su questo...

di Armando Mattioli. Lo stress lavoro-correlato è una situazione fortemente vissuta da lavoratori e lavoratrici, come emerge da indagini specialistiche. Ma il numero dei casi indennizzati dall'INAIL...

di Giuseppe Leocata e altri AA. In occasione del XVI Congresso della Società Italiana di Medicina delle Mgrazion tenutosi a Roma in ottobre è stata presentata un’indagine riguardante i lavoratori...

di Cinzia Catrini. Nell’ambito degli interventi volti alla promozione dei diritti e delle libertà fondamentali, negli ultimi anni, è stata oggetto di particolare attenzione la parità di genere e,...

Per i lavoratori fragili le tecnologie possono costituire un supporto e anche un ‘ragionevole accomodamento’ volto a favorire la partecipazione in condizioni di uguaglianza alla vita lavorativa e...

di Alessandro Mattioli, medico del lavoro. Lo stress è la risposta dell’organismo tesa a ristabilire l’equilibrio psico-fisico modificato da uno stimolo proveniente dall’ambiente esterno, inteso sia...

di Luca Brusamolino. Ricordate il ragionier Fantozzi quando andava in udienza dal megadirettoregalattico? “Cento piante di ficus, una poltrona in pelle umana ricavata dagli impiegati che non si...

di Cinzia Catrini. A far data dal 2022 sono stati introdotti per le imprese sia obblighi più stringenti che incentivi. In particolare, le aziende dovranno monitorare la situazione della popolazione...

di Marcella Loporchio. Con la proroga al 30 giugno dello smartworking emergenziale (come previsto dal Decreto-legge recante “Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla...

di Federico Lucia. Con lo smartworking si pone  il problema dell’errata percezione dei rischi a cui si è esposti. Se il datore di lavoro deve infatti valutare quelli “tipici” connessi all’attività...

di Maria Elena Iafolla. Il ritorno a una normalità, seppur nuova, richiede di considerare un altro aspetto tanto importante quanto sottovalutato durante l’intero periodo pandemico: la privacy, da...

Di Luca Brusamolino e Sergio Codella. Sembra ormai confermata la scadenza al 31 marzo dello stato di emergenza o, perlomeno, della vigenza della normativa “in deroga” in materia di Smart Working...

di Maria Elena Iafolla. Un’alta percentuale dei professionisti italiani che lavorano nel settore della sicurezza informatica soffre il carico emotivo che deriva dal dover gestire e affrontare le...

di Antonio Carbonelli. La legge di stabilità per il 2022, in materia di delocalizzazioni, ha introdotto misure praticamente inoffensive o comunque troppo blande.Invece la proposta avanzata da alcuni...

di Barbara Pigoli. Gli apparati amministrativi responsabili della gestione dei contributi pubblici, nonostante le varie norme tese alla semplificazione degli adempimenti, sono ancorati a una...

di Antonio Carbonelli. Valutata la legittimità costituzionale o meno dell’obbligo in sé (e c’è anche un problema di conformità alla normativa europea), occorre anche chiedersi che ne è delle...

Il protocollo Orlando sullo smartworking, considerata l’esperienza in tempo di lockdown legata all’utilizzo straordinariamente vasto di questo modello organizzativo e l’impatto complessivamente...

di Luca Silvestri. I recenti provvedimenti governativi hanno introdotto vincoli pesantissimi per i lavoratori non vaccinati;  ma la conseguenza para-sanzionatoria della sospensione senza compenso...

di Gaetano Fausto Esposito. La disuguaglianza economica è stata ulteriormente acuita dalla pandemia. Recentemente è stato pubblicato il World Inequality Report 2022 che misura l’ampliamento delle...

di Marcella Loporchio. Il successo di un'azienda e la soddisfazione dei dipendenti è legato a doppio filo, ancora una volta, nella capacità di investire sulla formazione mirata, che rispecchi le...

di Annalisa Rosiello. I lavoratori in condizioni di particolare svantaggio personale, familiare e sociale dovrebbero godere di maggiori tutele e, attraverso la normativa e la contrattazione...

di Marcella Loporchio. E poi alla fine le soft skills, le capacità relazionali, si prendono la loro rivincita. Per decenni relegate a completare degli spazi del curriculum vitae quasi senza alcun...

di Giuseppe Pennino. Il DDL “Ciprini” - approvato in via definitiva da entrambi i rami del Parlamento e in fase di varo - tra le altre novità ha ampliato o comunque precisato la nozione di...

* Di Giuseppe Leocata. In tanti hanno parlato di infortuni mortali, hanno espresso pareri e ipotizzato soluzioni. Il ministro del Lavoro ha annunciato interventi nella logistica, sull’organico degli...

Uno studio indipendente ha appena evidenziato quanto, soprattutto i giovani lavoratori, soffrano di stress lavoro correlato e vedrebbero positivamente una maggiore attenzione da parte dell'azienda...

* di Gaetano Fausto Esposito. Il PNRR attribuisce centralità all'economia green nella convinzione che la transizione ecologica sia un importante fattore per aumentare la competitività, incentivare...

Di Renato Turturro * La Corte Costituzionale si è pronunciata più volte sulla materia dei trattamenti sanitari, delineando i presupposti affinché l’obbligo vaccinale possa ritenersi compatibile con...

Di Federico Lucia. Il vero smartworking non è "lavoro a domicilio" - come in maniera grossolana recentemente sostenuto anche da chi ricopre cariche importanti - ma un modo innovativo di vivere il...

Di Maria Elena Iafolla. Con la ripresa scolastica di settembre, è acceso il dibattito circa l’adozione di protocolli di sicurezza per studenti e personale dipendente. Tra le altre, è stata avanzata...

Di Gianluca Caffaratti * È il momento per le imprese  di diventare un esempio positivo, normalizzando prodotti ecologici, incentivando iniziative sostenibili e educando i propri consumatori. Oggi le...

Con il c.d. "sblocco" dei licenziamenti si stanno verificando sempre più episodi di licenziamenti individuali o "di massa" e conseguenti proteste, manifestazioni e vertenze. Ma in che casi è...

In questa intervista pubblicata su un sito destinato, tra l'altro, all'orientamento al lavoro dei giovani, Annalisa Rosiello testimonia l'origine della passione per il proprio lavoro e altro ancora....

Da marzo 2020 il Governo italiano ha disposto il c.d. blocco dei licenziamenti per evitare una bomba sociale legata a licenziamenti che si preannunciavano massivi. Il 30 giugno 2021 ci sarà - salvo...

Il datore di lavoro non può monitorare la navigazione internet dei lavoratori in modo indiscriminato, pur in presenza di specifici accordi sindacali. È quanto affermato dall’Autorità Garante per la...

Questo articolo pubblicato sul blog de ilfattoquotidiano.it è frutto di una conversazione con Letizia Davoli, giornalista scientifica, laureata in astrofisica e consulente scientifica di progetti di...

di Francesca Garisto * Per le lavoratrici e i lavoratori la ratifica da parte dello Stato italiano (l. 4/2021) della Convenzione dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro n. 190...

Di Fabio Savoldelli * Con il d.l. 44/2021, dopo settimane di dibattito, il legislatore ha infine accontentato coloro che richiedevano a gran voce l’introduzione dell’obbligo vaccinale anti Covid-19...

Il Garante Privacy ha adottato un documento di indirizzo sulla vaccinazione nei luoghi di lavoro (allegato al provvedimento n. 198 del 13/05/2021), fornendo indicazioni sul trattamento dei dati...

Di Federico Lucia* L’evoluzione delle organizzazioni, della tecnologia e dell’esperienza maturata dal management e dai lavoratori, permette oggi di poter costruire un modello di business capace di...

Di Alice Fattori * La pandemia da SARS-CoV-2 continua a rappresentare una sfida senza precedenti non solo sul piano sanitario ed economico: alle imprese è stata richiesta una tempestiva e...

di Annalisa Dordoni* Le donne sono fra le prime a pagare il prezzo della crisi che accompagna la pandemia. Alcune hanno dovuto lasciare il lavoro, non trovano lavoro o hanno smesso di cercarlo....

di Luca Brusamolino * e Vittoria Olivieri **   Il 2020 è un punto zero per la nostra società; un crocevia che verrà ricordato per la più grande pandemia che il mondo si ricordi ma anche l’anno...

Il mobbing e le molestie sessuali sul luogo di lavoro offendono la dignità, la libertà e la salute delle persone;  danneggiano inoltre la collettività tutta, impedendo o ostacolando fortemente la...

L’Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali ha chiarito, con un intervento pubblicato sul sito il 17 febbraio 2021, alcuni aspetti importanti relativi a vaccinazione e rapporto di...

di Giuseppe Leocata * Parlare di Disabilità e Lavoro in epoca di pandemia non è semplice e in un momento in cui il lavoro  è sotto pesante attacco a causa del virus, in cui alcune persone sostengono...

Il Garante per la protezione dei dati personali ha avviato un’istruttoria, su segnalazione di un’associazione sindacale, per la verifica delle misure organizzative attuate da una società di call...

Le tecnologie innovative e l’informatica hanno senz’altro giovato all’essere umano, l’homo faber, per migliorare alcune attività lavorative, produttive e di servizi, e per certi versi anche per...

La comunicazione di informazioni relative alla salute dei propri dipendenti può avvenire esclusivamente qualora ciò sia previsto da disposizioni normative o disposto dalle autorità competenti. Ne...

Di Barbara Pigoli *   La recente crisi sanitaria Covid-19 si sta purtroppo trasformando in crisi occupazionale (al 21 maggio sono già 7,7milioni i lavoratori coinvolti in richieste di Cig). In...

Di Barbara Pigoli *   Anche il recente Dpcm del 26 Aprile promuove il massimo utilizzo di modalità di lavoro “agile”, laddove possibile. Le organizzazioni devono imparare a misurarsi con...

di Luca Brusamolino* e Francesco Sani ** Attenzione, per centinaia di migliaia di lavoratori il grande esperimento collettivo di remote working è finito e per molti è realtà il ritorno in ufficio....

Il parere della giuslavorista Rosiello “Le donne compiono troppi sacrifici” di Marco Valentini Pubblicato il 05 Maggio 2020 È iniziata la fase 2: per gli italiani è il momento di convivere con il...

Di Laura Quarà * Lo  Smartworking  è stato concepito e normato  nella sua accezione originaria come strumento organizzativo e di conciliazione vita lavoro. La situazione emergenziale ha portato...

In questa intervista televisiva, andata in onda il 3 maggio 2020 su Rete 55, Annalisa Rosiello affronta le principali tematiche che riguardano donne e lavoro, in relazione anche al momento...

Di Filippo Poletti *   «Io penso la fabbrica per l’uomo, non l’uomo per la fabbrica». Lo diceva Adriano Olivetti, scomparso improvvisamente, 60 anni fa, per un malore che lo colse a bordo del...

*di Fabio Savoldelli È notizia di questi giorni che la Ferrari adotterà, in previsione della riapertura dei propri stabilimenti, un Piano post emergenza sanitaria, denominato “Back on track”, che...

Di Francesca Garisto * e Fabio Savoldelli ** In questa fase di emergenza sorge la necessità, tra le altre, di interpretare i diversi provvedimenti e protocolli che modificano sensibilmente la nostra...

Di Giuliana Murino * Con il Decreto “Cura Italia”, nell’ambito delle misure inserite nel titolo  I  riguardante “Misure di potenziamento del Servizio sanitario Nazionale”,  l’INAIL (Istituto...

di Claudia di Stefano * La situazione che il nostro Paese sta oggi vivendo a causa del Covid-19 mette ancora di più in risalto le difficoltà dei lavoratori autonomi, sia collaboratori che lavoratori...

di Filippo Poletti *   Ogni epidemia può mettere a nudo le contraddizioni profonde di un individuo e di una società, giungendo ad avere un effetto catartico e ponendo le premesse per una...

Di Giuseppe Pennino * I recenti dati ISTAT sul mercato del lavoro hanno evidenziato a novembre 2019 una crescita degli occupati che aumentano di 41mila unità. Inoltre cresce il dato occupazionale...

di Fabrizio Bellavista* L’operazione “Voucher Innovation Manager”, a cura del Ministero dello Sviluppo Economico (MISE), per quanto riguarda le aziende, è stata divisa in tre fasi ed entra ora in un...

di Paolo Oddi* Quando parliamo di immigrazione oggi, le questioni più urgenti non riguardano gli sbarchi e la sicurezza ma, da un lato, la regolarizzazione dei migranti integrati già presenti nel...

Come sta cambiando l’ufficio? Il layout tradizionale degli uffici è caratterizzato da un forte legame con l’organizzazione gerarchica dell’azienda e vede l’alternarsi di uffici chiusi per i manager...

La trasformazione digitale rappresenta un evento epocale e  può contribuire a  migliorare i  prodotti e servizi di una Azienda,  creando un vantaggio competitivo rispetto ai competitors. Non...

Sono sempre più numerosi i casi di lavoratori che vengono convocati negli uffici del personale delle aziende per ricevere una proposta di demansionamento. Molti di questi casi riguardano lavoratori...

ti presenti, condividi collegamenti e contenuti, vieni notato e trovi il lavoro che meriti. Dicono. Ma è proprio così facile e senza contro indicazioni? Non proprio. Usi LinkedIn da tempo ma di...

La Business Roundtable riunisce i 200 CEO delle maggiori multinazionali mondiali. Se in passato il profitto per gli azionisti era il vero unico scopo dichiarato, oggi le cose stanno diversamente....

Capita sempre più spesso di ascoltare racconti di lavoratori con elevata professionalità che ricevono proposte di demansionamento da parte delle aziende. Un numero decisamente elevato di...

E’ frequente sentir parlare di tecnologie in sostituzione degli esseri umani, ma non altrettanto di come queste possano supportare i lavoratori, in particolare quelli più “esposti”, e prevenire...

– DISCRIMINAZIONE DELLA LAVORATRICE MADRE – Tribunale di Ferrara, sezione Lavoro, sentenza 25 marzo 2019 Costituisce discriminazione l’assegnazione di turni spezzati e orari di lavoro gravosi alla...

– LICENZIAMENTO DISCIPLINARE PER DIPENDENTI DI ISTITUTI DI CREDITO – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 14 maggio 2019 n. 12787 Per quanto riguarda il rapporto di lavoro del dipendente di...

– IMPUGNAZIONE VERBALE DI CONCILIAZIONE – Tribunale di Roma, sezione Lavoro, sentenza 8 maggio 2019 E’ impugnabile il verbale di conciliazione sottoscritto in sede sindacale – così come le relative...

– VIOLAZIONE DELLE MISURE DI SICUREZZA – RIFIUTO DI RENDERE LA PRESTAZIONE LAVORATIVA – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 29 marzo 2019 n. 8911 Nel caso in cui il datore di lavoro ometta...

– NOTIFICAZIONI – Corte di Cassazione, sentenza 9 aprile 2019 n. 75 E’ illegittima la norma di cui all’art. 16-septies D.L. n. 179/2012 nella parte in cui prevede che la notifica eseguita con...

MOBBING Corte di Cassazione, sezione Lavoro, ordinanza 17 aprile 2019 n. 10725 Deve classificarsi come mobbing la condotta del datore di lavoro che, nei confronti di una lavoratrice assente per...

RAGIONEVOLI ACCOMODAMENTI Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 7 marzo 2019 n. 6678 In caso di licenziamento per inidoneità fisica del lavoratore derivante da una condizione di handicap, ai...

– CONGEDO STRAORDINARIO PER L’ASSISTENZA DEL DISABILE E LICENZIAMENTO – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 25 febbraio 2019 n. 5425 L’art. 4, comma 2, legge n. 53/2000, che prevede il...

– CONDOTTE EXTRALAVORATIVE E LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, ordinanza 26 marzo 2019 n. 8390 Ricordando il principio secondo il quale un fatto extra-lavorativo...

– L. 104/1992 E SCELTA DELLA SEDE DI LAVORO – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, ordinanza 1 marzo 2019 n. 6150 In tema di della disabilità, il comma 5 dell’art. 33 della L. 104/1992 chiarisce che...

– ASSENZA INGIUSTIFICATA A CORSO SULLA SICUREZZA – VIOLAZIONE OBBLIGO DILIGENZA – LICENZIAMENTO Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 7 gennaio 2019 n. 138 E’ legittimo il licenziamento del...

– OFFESE ALLA SESSUALITA’ E PROVA PRESUNTIVA DEL DANNO – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, ordinanza 19 febbraio 2019 n. 4815 In caso di offesa alla sessualità, la prova del danno non...

– CASO FOODORA – Corte d’Appello di Torino, sezione Lavoro, sentenza 4 febbraio 2019 n. 26 A distanza di un mese dalla pubblicazione del dispositivo (dispositivo sentenza Foodora, 11 gennaio 2019),...

– LICENZIAMENTO PER MALATTIA E COMPORTO – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 7 dicembre 2018 n. 31763 Il licenziamento intimato in ragione di un prolungato periodo di malattia o...

– DISCRIMINAZIONE COLLETTIVA – Corte d’Appello di Brescia, sezione I civile, sentenza 18 gennaio 2019 n. 96 La Corte d’Appello di Brescia si pronuncia in materia di discriminazione collettiva a...

– LICENZIAMENTO RITORSIVO – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 19 novembre 2018 n. 29764 Si dice ritorsivo il licenziamento comminato come ingiusta e arbitraria reazione a un...

– CASO FOODORA – Corte di Appello di Torino, sezione Lavoro, sentenza 11 gennaio 2019 n. 26 In riforma della prima sentenza resa sul caso dei “riders” di Foodora (Tribunale di Torino, sezione...

– LICENZIAMENTO BASATO SU FATTI GIA’ CONTESTATI – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 23 ottobre 2018 n. 26815 La Corte di Cassazione torna a pronunciarsi su un caso di “doppio...

– PERIODO DI COMPORTO E FERIE – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 29 ottobre 2018 n. 27392 Il lavoratore che stia fruendo di un periodo di malattia ha la facoltà di sostituire alla...

– NULLITA’ DEL LICENZIAMENTO A CAUSA DI MATRIMONIO – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 12 novembre 2018 n. 28926 Secondo la Corte di Cassazione è nullo, a causa di matrimonio, solo il...

– LAVORO CARCERARIO – DETERMINAZIONE DELLA MERCEDE – Tribunale di Firenze, sezione Lavoro, sentenza 5 aprile 2018 Il Tribunale di Firenze, con la sentenza segnalata, conferma l’orientamento già...

– LICENZIAMENTO DISCRIMINATORIO – ONERE DELLA PROVA – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 27 settembre 2018 n. 23338 Con questa pronuncia la Corte di Cassazione conferma l’orientamento per...

Sono state depositate dalla Corte Costituzionale le motivazioni della sentenza relativa alla dichiarazione di illegittimità costituzionale del d.lgs. 23/2015, art. 3. In particolare la Corte ha...

– LICENZIAMENTI COLLETTIVI – PENSIONAMENTO – CRITERI DI SCELTA – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 8 ottobre 2018 n. 24755 La  Corte di Cassazione ha confermato che, in caso di...

– DOPPIO LICENZIAMENTO PER LA MEDESIMA CONDOTTA – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 23 ottobre 2018 n. 26815 Si applica il principio penalistico del ne bis in idem (a mente del quale una...

– CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI – LICENZIAMENTO COLLETTIVO – ILLEGITTIMITA’ – CONSEGUENZE Tribunale di Bari, 11 ottobre 2018 La sentenza merita la segnalazione quale prima pronuncia in tema di...

– INDENNITA’ DI MATERNITA’ – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 12 settembre 2018 n. 22177 La Corte di Cassazione ha chiarito che il padre lavoratore dipendente può utilizzare i permessi...

– CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI – ILLEGITTIMITA’ COSTITUZIONALE – Corte Costituzionale, 26 settembre 2018 Il 26 settembre scorso la Consulta ha diffuso la notizia della dichiarazione di illegittimità...

Il 26 settembre 2018 la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità del d.lgs. 23/2018 sulle c.d. “tutele crescenti” per contrasto con gli articoli 4 e 35 Cost.. Pur riservandoci maggiori...

– PROPORZIONALITA’ NEL LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 8 agosto 2018 n. 20660 La nozione di licenziamento per giusta causa è legale e il giudice non è...

La figura della Consigliera di Fiducia è diffusa principalmente all’interno delle Università; rappresenta un strumento molto utile per prevenire e contrastare ogni forma di violenza e molestia...

– INFORTUNIO IN ITINERE E USO DELLA BICICLETTA – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, ordinanza 31 agosto 2018 n. 21516 E’ infortunio in itinere quello occorso al dipendente mentre si reca in...

– DEMANSIONAMENTO E ONERI PROBATORI – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 3 luglio 2018 n. 17365 Nel caso in cui il lavoratore sostenga di essere vittima di un demansionamento per inesatto...

– CAMBIO DI APPALTO: DIRITTO ALL’ASSUNZIONE INDIPENDENTEMENTE DALL’INIDONEITA’ AL LAVORO – Tribunale di Benevento, sezione Lavoro, sentenza 19 giugno 2018, Giud. Cassinari Con questa recente...

– LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 23 maggio 2018 n. 12805 In tema di giusta causa di licenziamento la sua sussistenza deve necessariamente essere...

– MOBBING – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, ordinanza 20 giugno 2018 n. 16247 L’atteggiamento di sarcasmo tenuto dai colleghi nei confronti di un lavoratore spesso assente per questioni di...

  – NULLITA’ DEL RECESSO IN PROVA DELLA LAVORATRICE IN GRAVIDANZA – Tribunale di Milano, sezione Lavoro, sentenza 17 maggio 2018 n. 1213 Nell’ambito di un contratto c.d. a tutele crescenti, il...

– LICENZIAMENTO PER SCARSO RENDIMENTO – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 8 maggio 2018 n. 10963 Il licenziamento per c.d. “scarso rendimento” è un’ipotesi di recesso del datore di...

– DISCRIMINAZIONE ED ETA’ DEL PENSIONAMENTO – Corte di Giustizia dell’Unione Europea, Decima Sezione, ordinanza 7 febbraio 2018, causa C-412/17 Corte di Giustizia dell’Unione Europea, Decima...

– SPECIFICITA’ DEL DOCUMENTO PER LA VALUTAZIONE DEI RISCHI – Corte di Cassazione, sezione IV penale, sentenza 14 giugno 2017 n. 29731 Il DVR (documento di valutazione dei rischi) deve contenere una...

– RIFIUTO AL TRASFERIMENTO – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 11 maggio 2018 n. 11408 Il rifiuto opposto dal dipendente al trasferimento deve essere valutato, secondo la Corte di...

– PRIVACY, TRATTAMENTO DEI DATI E RAPPORTO DI LAVORO – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 10 maggio 2018 n. 11322 Non è illecita, e dunque non è sanzionabile, la condotta del lavoratore...

– LICENZIAMENTO PER INABILITA’ AL LAVORO – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 21 marzo 2018 n. 7065 In caso di licenziamento di un lavoratore per inabilità al lavoro accertata dai...

– SPESE DI LITE – Corte Costituzionale, sentenza n. 77 del 19 aprile 2018 Dopo lunga attesa, la Corte Costituzionale si pronuncia sulle eccezioni di illegittimità dell’art. 92 del codice di...

– UNICITA’ DI IMPRESA E RISARCIMENTO DEL DANNO – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 28 marzo 2018 n. 7704 Nel caso in cui un’unica impresa sia frazionata in più società in frode alla...

– VIOLAZIONE DELL’OBBLIGO DI REPECHAGE E REINTEGRAZIONE – Tribunale di Trento, sezione Lavoro, ordinanza 18 dicembre 2017 Con questa articolata e ben motivata ordinanza il Tribunale di Trento...

– BONUS BEBE’ – Tribunale di Bergamo, sezione Lavoro, sentenza 2 marzo 2018 Il c.d. “bonus bebè” deve essere riconosciuto anche ai cittadini stranieri regolarmente residenti sul territorio nazionale...

– MALATTIA PROFESSIONALE – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, ordinanza 5 marzo 2018 n. 5066 Secondo la sezione Lavoro della Corte di Cassazione, sono indennizzabili dall’INAIL tutte le malattie...

– MALTRATTAMENTI IN FAMIGLIA – Corte di Cassazione, sezione VI penale, sentenza 6 – 31 ottobre 2017 n. 49997 Secondo la Corte di Cassazione Penale sussiste il reato di maltrattamento in famiglia...

– QUALIFICAZIONE DELLE CONDOTTE VESSATORIE DEL DATORE DI LAVORO – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, ord. 16 febbraio 2018 n. 3871 Con questa recente pronuncia la sezione Lavoro della Corte di...

– INFORTUNIO SUL LAVORO – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, ordinanza 23 gennaio 2018 n. 1574 In caso di infortunio occorso al lavoratore distaccato, cioè inviato a prestare l’attività lavorativa...

– EROGAZIONE PREMIO DI RISULTATO: DISCRIMINATORIETA’ DELL’ESCLUSIONE IN RAGIONE DELLA FRUIZIONE DEI CONGEDI PER MATERNITA’ – Corte d’Appello di Torino, sezione Lavoro, sentenza n. 397/2017 del 10...

– DANNO ESISTENZIALE – Corte di Cassazione, sezione III civile, ordinanza 29 gennaio 2018 n. 2056 Pronunciandosi in tema di danno non patrimoniale, la Corte di Cassazione ha ribadito i principi già...

– DISCRIMINAZIONE DEL LAVORATORE DISABILE – Corte di Giustizia dell’Unione europea, causa C-270/2016, sentenza 18 gennaio 2018 La Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha affermato che il...

– VISITE FISCALI PER I DIPENDENTI PUBBLICI – Decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della Funzione Pubblica, 17 ottobre 2017, n. 206, pubblicato in G.U. n. 302 del 29...

– LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA E CCNL – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 30 novembre 2017 n. 28798 In tema di licenziamento per giusta causa, con riferimento agli illeciti tipizzati...

– LICENZIAMENTO DISCIPLINARE TARDIVO – Corte di Cassazione, Sezioni Unite, sentenza 27 dicembre 2017 n. 30985 Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno composto il contrasto giurisprudenziale...

–  RETRIBUZIONE – ONERE PROBATORI INERENTI AL PAGAMENTO Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 26 ottobre 2017 n. 25463 Il cedolino della retribuzione può essere consegnato sia in formato...

– DANNO DA MOBBING – Tribunale di Firenze, sezione Lavoro, sentenza 22 novembre 2017 n. 930. Il Tribunale di Firenze si è pronunciato su una domanda di risarcimento danni da mobbing successivamente...

– LICENZIAMENTO DISCIPLINARE E IMMEDIATEZZA DELLA CONTESTAZIONE – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 10 ottobre 2017 n. 23699 Nell’ambito del licenziamento per giusta causa,...

– DEMANSIONAMENTO – Tribunale di Roma, I sezione Lavoro, sentenza 7 novembre 2017 n. 8982 Con riferimento alla disciplina delle mansioni di cui al nuovo art. 2103 cod. civ., il Tribunale di Roma ha...

– SANZIONE DISCIPLINARE – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 15 settembre 2017 n. 21506 La proporzionalità della sanzione rispetto alla gravità dei fatti contestati deve essere...

– MOBBING – DDL Mobbing, 13 ottobre 2017 n. 2191. In questi giorni è allo studio del Parlamento, con l’assegnazione alla Commissione Giustizia della Camera in sede referente, il c.d. “DDL...

– PROCEDIMENTO DISCIPLINARE – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 9 ottobre 2017 n. 23510 La Corte ha statuito che è nullo il licenziamento disciplinare del lavoratore che, in malattia, ha...

– DANNO DA DEMANSIONAMENTO – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 4 agosto 2017 n. 19600 In caso di demansionamento, il risarcimento del c.d. danno professionale non è automatico e può...

– DISCRIMINAZIONE PER ETA’ – Tar Lombardia, Reg. Prov. Cau. 25 settembre 2017 n. 1240 Nelle scorse settimane il Tar della Lombardia ha emesso un provvedimento cautelare d’urgenza e inaudita altera...

– PRIVACY DEL LAVORATORE – Corte d’appello di Torino, sentenza 27 marzo 2017 n. 138, Pres. Girolami, Rel. Grillo Pasquarelli (da Guida al lavoro, n° 38/2017, pag. 50). E’ da considerarsi illecita...

– STALKING OCCUPAZIONALE – Corte di cassazione penale, sentenza 19 luglio 2017 n. 35588. La persecuzione di un dipendente può integrare il reato di stalking. Nel caso specifico il  responsabile...

– MATERNITA’ – Corte di Giustizia Europea, conclusioni avvocato generale C-103-16. L’avvocato generale della Corte di Giustizia Europea, Eleanor Sharpston, chiamato a fornire le conclusioni nella...

Si può selezionare un dipendente o uno stagista in base a caratteristiche che, almeno apparentemente, hanno poco a che fare con il ruolo da coprire in azienda? Se lo sono chiesti in tanti leggendo...

– LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – Tribunale di Napoli, sezione Lavoro, sentenza 27 giugno 2017, Est. Dott.ssa Gabriella Marchese Il Tribunale di Napoli, in una delle prime pronunce in tema di...

– LEGGE N. 104/1992 – Tribunale di Milano, sezione Lavoro, sentenza 16 giugno 2017 n. 4090, Est. Giud. Scarzella (Conformemente, sulla natura dei permessi ex legge n. 104/1992, si veda Corte di...

– STALKING OCCUPAZIONALE – Corte di Cassazione, sezione V Penale, sentenza 19 luglio 2017, n. 35588 Secondo la Corte di Cassazione, la persecuzione di un dipendente da parte di un superiore...

- DISOCCUPAZIONE - Corte di Cassazione, sez. Lavoro, 10 luglio 2017, n. 16997. La “disoccupazione” (Naspi) spetta anche nei periodi di allontanamento dell’interessato dall’Italia. L’INPS aveva...

– LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, 15 giugno 2017, n. 14862. La Corte di Cassazione è intervenuta su un caso di licenziamento intimato a un lavoratore che, durante...

– LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – Tribunale di Milano, sentenza 13 giugno 2017, est. Lombardi Secondo il Tribunale di Milano è illegittimo il licenziamento del conducente di autobus risultato positivo...

– TEMPESTIVITA’ PROCEDIMENTO DISCIPLINARE – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 19 maggio 2017, n. 12712 Al fine di stabilire la tempestività o meno della contestazione disciplinare, il...

– LICENZIAMENTO DISCIPLINARE E FACEBOOK – Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza 31 maggio 2017, n. 13799. Il caso su cui la Corte si è pronunciata inerisce un licenziamento disciplinare...

– CONTROLLI DIFENSIVI – Corte di Cassazione, sez. III Penale, sentenza 26 ottobre 2016, n. 45198. La Cassazione si pronuncia sul reato di pericolo previsto dal combinato disposto degli artt. 4 e 38...

– DISCRIMINAZIONE DELLA LAVORATRICE MADRE – Tribunale di Siracusa, 10 maggio 2017 Il Tribunale si Siracusa ha dichiarato discriminatoria nei confronti delle lavoratrici in gravidanza la clausola del...

– SUBORDINAZIONE –  Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza 13 aprile 2017 n. 9590. La qualificazione del rapporto di lavoro operata dalle parti del contratto come collaborazione coordinata e...

Il 10 maggio 2017 è stato approvato dal Senato, in via definitiva, il Disegno di legge in tema di “tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile...

Oggi parliamo dei c.d. controlli difensivi, disciplinati dall’art. 4 St. Lav., che li legittima solo a determinate condizioni. Quali sono le condizioni che permettono al datore di lavoro di...

Dopo il corso di formazione per delegati sociali del 9-10 maggio u.s. tenutosi presso la Camera del Lavoro, cogliamo l’occasione per segnalare una recente sentenza della Corte di Cassazione (sent....

Una recente sentenza della Corte di Cassazione si è pronunciata su un caso di licenziamento disciplinare di una lavoratrice cui era stato addebitato un “comportamento diffamatorio nei confronti...

Stiamo vivendo in un contesto sociale in cui l’accesso al mercato del lavoro è sempre più difficile, esattamente come riuscire a mantenere un posto di lavoro. Ebbene, la sentenza n. 18727 del 5...