Il cd “diversity management” è argomento di grande attualità. Occorre però chiarire che non si tratta di un comportamento puramente etico, appannaggio di alcune aziende virtuose, bensì di un impegno che trova fondamento giuridico-costituzionale sia nell’esigenza di tutelare la salute e gli altri diritti fondamentali dei lavoratori, specialmente quelli più vulnerabili, sia nel perseguimento dell’eguaglianza sostanziale, sancita pure a livello costituzionale. Di questo tema parlerà Annalisa Rosiello, confrontandosi con altri specialisti e addetti presenti al tavolo di lavoro. Vi aspettiamo!

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